当企业职工的社保缴费基数设定为4000元时，企业和个人需按照规定的比例共同缴纳各项社保费用。这五险主要包括城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

在五险中，有三项社保的缴费比例是固定的。城镇职工养老保险的个人缴费比例为8%，而单位缴费比例为16%；城镇职工医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例在8%至12%之间；失业保险的个人和单位缴费比例均为0.5%。

而工伤保险和生育保险的缴费比例则根据行业的不同而有所差异。一般来说，服务类行业的缴费水平较低，而建筑类等高危行业的缴费标准则相对较高。生育保险完全由单位承担，个人无需缴费。

以4000元的缴费基数为例，个人需从工资中扣除约420元作为社保费用。此外，还需要扣除个人所得税，才是个人实际到手的工资。

企业作为用工单位，除了承担个人缴费部分，还需承担更高的单位缴费比例，这也是企业的一项重大负担。

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